FIB

リクルート

大切にしたいのは”熱い志”

“障がい福祉の世界にチャレンジしてみたい”
とお考えの皆様に、
私達FIBの「思い」をお伝えします。

  • 固定観念や既成概念にとらわれず、個々の個性を尊重し
    心豊かな人生を過ごせるよう唯一無二の支援を行い 自信と生きが甲斐を育み
    人と社会を繋ぎ 新しい形の福祉貢献を目指す

    皆さんは「障がい者の社会参加」についてどのようなイメージをお持ちでしょうか。「これからの時代において、とても重要なものである」という認識をお持ちの方も多いことと思います。
    しかし、実際に「どのようにして障がいを持った方々と関わっていくか」と問われると、明確な答えをお持ちの方はなかなかいらっしゃらないと思われます。
    「どう接したらよいのかわからない」、「なんとなく難しそうなイメージがある」。それが正直な思いではないでしょうか。それも当然のことです。普段、障がい者と接する機会の無い方達にとっては、全く未知の世界なのですから。
    しかし、障がいがあっても「働きたい」、「人の役に立ちたい」と積極的に社会に貢献したいという気持ちを強く持っている方が沢山居ます。
    我々は、その気持ちを実現させたいと考えています。そのために、障がい者と共に考え、共に悩み、共に行動し、共に喜びたいと考えています。これまでの固定観念や既成概念を捨て、唯一無二の支援を行い、新しい形の福祉貢献を目指しています。
    私達と一緒に株式会社FIBで新しい福祉を作っていきましょう。我々の思いを共有し、障がいを持った方々の夢の実現をサポートしたいという「熱い志」を持った方と、共に働くことを楽しみにしています。

  • 就労系事業所の求める人物像

    社会では、一定の年齢になったら働くということが当たり前のことになっています。その思いは障がい者も一緒ですが、障がい者が実際に社会に出て働こうとすると、解決しなければならない課題が沢山出てきます。難しい問題が出てくることもあります。そこで、社会に出て一般就労する前に「働く素地を身に付ける場所」で、訓練することが必要になってきます。その訓練の場が「ジョブズ」・「ジョブズeast」です。
    就労訓練の場は大きく分けて、施設内就労と施設外就労とがあります。施設内就労では、食品の箱折作業や雑線の分別作業、自社製品(クラフト製品等)作成作業などを行なっており、施設外就労では、リサイクル業社での作業や自動車メーカーでの洗車作業、農作業、清掃作業などを行なっています。いずれも訓練を通じて、仕事のスキルを身に付け、就労に向けた素地作りを行なうことを目的に活動しています。
    そのため支援員には、利用者が自分に求められている役割を理解することからはじまり、仕事を効率的に進めるための段取り、チェックの方法等、実践的就労スキルを指導していくことが求められてきます。また、「時間を守る」、「挨拶をする」、「返事をする」、「分からないことは聞く」といった、社会人としてのマナーを身につけていただくことも必要になってきます。
    このように、ジョブズ、ジョブズeastの指導員には、ビジネスの基本全般を丁寧に指導していくことが求められるのです。

  • 介護系事業所の求める人物像

    介護系事業所での支援にあたりしっかりと理解しなければならないことは、私達の仕事はサービス業であるということです。
    入浴や排泄、食事等の介護、創作的活動の提供を実施することが基本ではありますが、それだけでは十分ではありません。真に満足されるサービスを提供するには、相手の求めているニーズを理解することが必要であり、その為には利用者のことを「知る」ということが何より重要になってきます。介護系事業所ではこのことが特に重要になると考えています。
    利用者のことを深く知り、特性を理解し、利用者の人生の一部を共に築き上げていく。そして、利用者が自分でできることを増やし、生きていく力を身に付けて行く。これこそが介護系事業所に求められることであると考えています。
    それは、とても難しく、責任の重い仕事であると言えます。そこには、正解もありません。時には大いに悩むことも、挫折することもあるかもしれません。
    しかし、より良い支援を目指し、日々模索し続けることこそが「利用者の笑顔」、「真に喜ばれる支援」に繋がっていくと私達は信じています。そして、利用者が見せてくれる笑顔が、私達を笑顔にしてくれます。
    何気ない日々が利用者の人生の大切な1日であることを胸に刻み、その重さを受け止めながら、利用者の笑顔のために支援に取り組む意欲を持っている。そんな方を私達は求めています。

弊社では、社内でもより良い支援にむけての研修会や勉強会等を行っています。
《 プレゼン会、アイデアセッション(グループワーク)、定期面談等 》

  • 管理職
  • サービス管理
    責任者
  • 支援員
    (契約社員)
  • 支援員
    (パート)
応募可

施設運営管理及び職員教育等のマネジメント業務など。

募集職種 管理職
仕事内容 施設運営管理・職員教育・PC入力作業
応募資格 普通自動車免許 AT限定可
必要な経験等 福祉業界2年以上の勤務経験又は会社経営経験のある方又は一般企業で管理職経験のある方
勤務地 新潟市西区みずき野2-21-37 「ジョブズ」
新潟市東区秋葉1-19-3 「ジョブズeast」
新潟市西蒲区川崎398-1 「あっぷる」
新潟市西区みずき野2丁目21-36「マザーボード」
勤務時間 08:00~17:00
給与 給与: 基本給(月額平均)180.000円~
休日休暇 休日:土 日 他
週休:毎週
※年末年始・お盆休み有り。月22日営業のため、月により土曜出勤の場合があります。
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:10,000円まで
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
応募可

従業員管理及び利用者支援の指導・法規に基づいた書類作成管理、など。

募集職種 サービス管理責任者
仕事内容 従業員管理・施設利用手続き・利用者支援の指導・法規に基づいた書類作成管理、など。
応募資格 普通自動車免許
サービス管理責任者等
勤務地 新潟県新潟市西区みずき野2-21-37「ジョブズ」
新潟市西蒲区川崎396「あっぷる」
新潟市東区秋葉1-19-3「ジョブズeast」
新潟市西区みずき野2丁目21-36「マザーボード」
勤務時間 08:00~17:00 ※応相談
給与 給与: 基本給(月額平均)180.000円~
休日休暇 休日:土 日 他
週休:毎週
※年末年始・お盆休み有り。月22日営業のため、月により土曜出勤の場合があります。
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:10,000円まで
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
応募可

障がいのある方に対して職業訓練、生活指導、支援を行っていくお仕事です。

募集職種 支援員(契約社員)
仕事内容 就労系
・支援計画に沿った内職や農作業などの指導。
・生活面での指導。(マナー、身だしなみなど)
・利用者のご自宅⇔事業所の送迎。

介護系
・支援計画に沿った日中支援や創作活動の補助
・日常生活上の介助
・利用者様宅⇔事務所までの送迎
応募資格 普通自動車免許
必要な経験等 不問 福祉経験あれば尚良し
人の役に立ちたい!という熱い気持ちがあれば未経験の方も大歓迎です。
ぜひご応募ください。
勤務地 新潟市西区みずき野2-21-37 「ジョブズ」
新潟市東区秋葉1-19-3 「ジョブズeast」
新潟市西蒲区川崎398-1 「あっぷる」
勤務時間 08:00~17:00
給与 給与: 基本給 152.000円~
休日休暇 休日:土 日 他
週休:毎週
※年末年始・お盆休み有り。
 月22日営業のため、月により土曜出勤の場合があります。
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:10,000円までマイカー通勤可(無料駐車場あり)
応募不可

障がいのある方に対して職業訓練、生活指導、支援を行っていくお仕事です。

募集職種 支援員(パート)
仕事内容 就労系
・支援計画に沿った内職や農作業などの指導。
・生活面での指導。(マナー、身だしなみなど)
・利用者のご自宅⇔事業所の送迎。

介護系
・支援計画に沿った日中支援や創作活動の補助
・日常生活上の介助
・利用者様宅⇔事務所までの送迎
応募資格 普通自動車免許
必要な経験等 不問 福祉経験あれば尚良し
人の役に立ちたい!という熱い気持ちがあれば未経験の方も大歓迎です。
ぜひご応募ください。
勤務地 新潟市西区みずき野2-21-37 「ジョブズ」
新潟市東区秋葉1-19-3 「ジョブズeast」
新潟市西蒲区川崎398-1 「あっぷる」
勤務時間 09:00~15:00
給与 時間給 830円~900円
休日休暇 休日:土 日 他
週休:毎週
※年末年始・お盆休み有り。月22日営業のため、月により土曜出勤の場合があります。
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:10,000円まで
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
先輩たちの声
弊社では、福祉・介護職員処遇改善加算及び福祉・介護職員特定処遇改善加算を設けており、
賃金の改善・向上を図っております。
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